|
Привет, Reader, это Настя! Мы принимаем огромное количество решений в жизни, исходя из того, какими мы себя считаем. Не просто из обстоятельств или возможностей, а именно из этого внутреннего описания: "я такой человек" или "я не такой человек". Наверное, ты учил(а) математику, потому что у тебя нет способности к языкам? Или может твой диплом с истфака., ведь точные науки не для тебя. Я не из тех, кто… мне это не подходит… это не про меня. Это жёсткая рамка, внутри которой мы строим свою жизнь. Мы выбираем карьеру, отношения, даже то, на что вообще разрешаем себе смотреть, не из всего спектра возможного, а из довольно узкого диапазона, который кажется нам совместимым с нашей личностью. Мысли выше навеяны книгой, до которой я наконец-то добралась — "Personality Isn’t Permanent" Бенджамина Харди (версия на русском)! В начале книги Бенджамин рассказывает о том, насколько сильно мы переоцениваем стабильность собственной личности. Нам кажется, что мы уже более-менее сформировались, что вот это и есть "я", и дальше будут только небольшие корректировки. И из этого автоматически следует, что есть вещи, которые "нам подходят", и есть вещи, которые "не про нас". Но если посмотреть на исследования, все на самом деле не так. Когда людей разных возрастов просили оценить, насколько сильно они изменились за последние десять лет, и насколько, по их мнению, они изменятся в следующие десять, то практически во всех возрастах возникает один и тот же паттерн: люди говорят, что в прошлом изменения были значительными, а в будущем они будут гораздо меньше. Как будто мы каждый раз находимся в точке, где "ну вот теперь-то я уже более-менее финальная версия себя"! Проблема в том, что это систематическая ошибка. Когда этих же людей спрашивают через годы или сравнивают с другими данными, становится видно, что изменения продолжаются. Меняются вкусы, ценности, интересы, даже довольно устойчивые характеристики личности. То есть мы не просто меняемся — мы продолжаем меняться примерно с той же скоростью, просто не верим в это заранее! Если это так, то все эти "это не про меня" — это не факты, не окончательное, а просто описание текущего состояния — “это не про меня сегодня”. Сколько же вещей в жизни я даже не рассматриваю просто потому, что они не совпадают с тем, какой я себя сейчас считаю сегодня?! 😭 Мне кажется, мы очень часто даже не даём себе по-настоящему захотеть что-то. Мы как будто сначала проверяем: подходит ли это моей личности, и только потом разрешаем себе об этом думать. Мы мечтаем, но в рамках допустимого. Представляем будущее, но только такое, которое не требует стать кем-то другим. Уже первые страницы книги оставили меня с таким empowering ощущением, что если я уже менялась в прошлом, и довольно сильно, то нет никакой причины считать, что дальше этого не произойдёт (что, наверное, четко видно по моему использованию жирного шрифта в этом письме 😅). Более того, это почти гарантированно произойдёт! Вопрос только в том, будет ли это изменение случайным или я хотя бы немного влияю на его направление. Так что если этой весной тебе хотелось мотивационного буста, думаю, что этот автор с его книгой тебе понравятся! Приятного чтения! Настя |
Получай новые письма на почту каждый вторник совершенно бесплатно.
Привет, Reader, это Настя! Есть одна маленькая особенность в видеозвонках, о которой я думаю уже давно, и которая, как мне кажется, объясняет, почему Zoom-коллы такие утомительные. Во время живого разговора с человеком мы никогда не видим себя. Мы видим собеседника, его выражение лица, его реакции, иногда жесты. Но наше собственное лицо не находится в поле зрения, наше внимание полностью направлено наружу. В видеозвонках все наоборот. Почти во всех инструментах есть окно, где мы видим себя...
Привет, Reader, это Настя! Наше тело довольно быстро сообщает нам, где его пределы. Если ты когда-нибудь пытался(-ась) бежать дольше, чем можешь, или поднимать вес, который слишком тяжёл, ты знаешь, что сигнал приходит очень быстро. Мышцы начинают дрожать, дыхание сбивается, тело говорит “стоп”. С мозгом всё устроено иначе. Его можно толкать гораздо дальше: можно работать часами, читать, писать, анализировать, принимать решения, переключаться между задачами, и при этом не получить такого же...
Привет, Reader, это Настя! Когда появился чат, я ожидала, что вся эта автоматизация и помощь в работе освободят мне время. И если ты спросишь меня, сколько часов я навскидку экономлю в неделю - я скажу - часов 5. Тогда почему у меня совершенно нет ощущения, что я работаю на 5 часов меньше в неделю? 🤔 Недавно вышел анализ рабочих привычек сотрудников, в котором сравнили поведение 10 584 сотрудников за 180 дней до и после того, как они начали использовать AI-инструменты. И результат получился...